没有签定劳动合同的工伤

更新时间:2008-12-08 15:54:42人浏览
问题描述:
尊敬的律师你们好;我想请你们给我弟弟帮帮吗,我弟弟现在在江苏省无锡市阳山镇陆区上班,《进厂才10多天就把左脚搞到了。进厂之前没有和工厂签定任何劳动合同》陆山那里上班的时间把左腿给压断了,老板当天晚上就把我弟弟送到无锡101医院做手术,现在我弟弟还在医院,老板现在不给钱看病,说如果转医院我就给你看腿病,不转不不给钱看病,现在老板又不认帐我弟弟是他们厂的员工,说我弟弟进厂什么都没有,老板现在不认帐我们该怎么办,请问我们可以要求工厂申请工伤鉴定吗。去那里鉴定,如果工厂不认,我弟弟是他们工厂的员工怎么办。请问我们可以起诉这工厂吗。应该找哪个领导,谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐焕亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-5105-1050
你好!从你介绍的情况来看,即使没有劳动合同,你弟弟与该厂也形成了事实上的劳动关系,在厂里上班时受伤的,完全符合工伤,建议你把你在厂里上班的证据和受伤的证据搞好后要求厂里为你弟弟申报工伤,如厂里拒绝,你弟弟可以在一年内自己向当地劳动部门申报认定工伤,认定后可以通过申请劳动仲裁要求厂里工伤赔偿。
2008-12-08 09:37:55
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
可以先仲裁的
2008-12-08 15:54:42
陈涛律师
服务地区-江苏苏州
是需要证明劳动关系
2008-12-08 13:06:58
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
你们可以先申请劳动仲裁,要求确认存在劳动关系;然后,可以申报工伤,享受法律规定的工伤待遇。
2008-12-08 09:00:10
张学伟律师
服务地区-江苏徐州
多管闲事了。据你所述的情况看,你弟弟应当先进行劳动关系确认仲裁(免费),如裁决认定你弟弟和用人单位存在劳动关系,则可以申报工伤,享受法律规定的工伤待遇。
2008-12-07 23:46:43
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