3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定三级护理费标准
工作中难免会遇到一些意外，这些谁也无法去控制。竟然意外发生了就要解决后续的事情了，工作中受伤一般都会认定为工伤，享受该有的工伤待遇。不过前提条件是要做工伤鉴定，
工伤鉴定标准
人浏览
工伤职工护理费，是指生活无法自理，需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定，工伤职工支付护理费待遇的主体和标准，分为两类：一、停工留
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤三级护理费多少钱一天
工伤其实在工作中有时是无法避免的，但是许多职工并不清楚工伤赔偿的项目，也不清楚受了工伤能有多少赔偿，经常拿了钱工伤的事就这么被用人单位忽悠过去了，这样往往无法保
工伤护理费
人浏览
职工未做工伤护理等级鉴定 用人单位可以不支付护理费
工伤维权理应依据《工伤保险条例》，但是职工张先生在因工负伤之后，并未依据该条例寻求法律保护，而是依据《民法通则》提起诉讼。记者昨日从某法院获悉，张先生的诉讼请求
工伤案例
人浏览
劳动者在上班期间生病，而且申请病假，但超过法定医疗期的，那么单位会解除劳动合同，而且支付劳动者经济补偿。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的，如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的，确定了伤残等级，才能确定赔偿数额。那么，
劳动法
人浏览
九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 建议根据具体伤情 咨询当地社保部门具体政策
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请重新鉴定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可在进行劳动能力鉴定的时间申请鉴定护理依赖程度,护理费不需要鉴定,护理费是有标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，被骗了建议报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损失的，要赔违约金或者承担其他的赔偿责任；如果没有上述情况的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂突然辞退，可协商解决或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、自身需求等因素。协商解决可快速拿到补偿，劳动仲裁则更具法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，稍后联系了解，谢谢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
忘记打卡扣工资，可向公司提出异议。根据劳动法，工资应合法、公平支付。若公司无合理规定，扣工资或涉及权益受损，需重视。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购置税优惠政策在不同情况下处理方式各异。若政策规定直接减免，则购车时即可享受优惠；若需申请补贴，需准备相关材料并按时提交申请。此外，还需注意政策时效性和申请条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，砸到受伤情况怎么样
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
