公司要裁员要求给我加工作,我不同意,本人可以提出马上不干吗?

更新时间:2015-10-12 16:40:18人浏览
问题描述:
公司要裁员要求给我加工作,我不同意,本人可以提出马上不干吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
可以辞职。 中华人民共和国劳动合同法  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2015-09-27 20:08:23
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,可以的,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
2015-09-27 17:31:49
现在还没满一年,然后现在我的工作也和合同是不一样的,公司在期间已经加过一次工作,没有更改劳动合同
追问 2015-09-27 17:55:23
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以申请劳动仲裁
2015-09-27 20:07:23
郭子凯律师
服务地区-北京北京
如果没有变更工作岗位,仅仅是增加工作量的,不违反劳动法;但是增加的工作量要适当,确保员工正常情况下在8小时之内能完成,否则就要视为加班,用人单位应依法支付加班工资或调休。 法律依据: 《劳动合同法》 第三十一条 :用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十五条 :用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 1、你可以和单位协商,单位增加工作量,在不影响劳动者健康的情况下,在符合《劳动法》加班时间的约束下,增加劳动者的工资。 2、协商不成时,要求单位按照《劳动合同法》第40条第第三项,第46条,第47条, 解除劳动合同,得到经济补偿金,每满一年工龄,补偿你一个月的工资。
2015-10-12 16:40:18
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
你好,可以提出,并主张补偿。
2015-09-28 07:48:16
沈晶律师
服务地区-北京北京
你好,可以提出要求,可以申请劳动仲裁。
2015-09-27 21:36:39
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2015-09-27 21:04:38
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