停工留薪期工资待遇是如何计算?

更新时间:2013-06-26 21:19:44人浏览
问题描述:
本人1月7日入职,4月13日发生工伤,于8月18日出院,8月23日劳能力鉴定为伤残九级。1至3月份底薪820元,4月份开始调到950元,请问像这种情况停工留薪期工资待遇是如何计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高理想律师
服务地区-江苏徐州
工伤保险条例第33条规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2013-06-26 21:19:44
田进春律师
服务地区-广东广州
不符合广州市最低工资标准1100,至少要按照1100计算。
2010-11-17 00:08:28
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询劳动局
2010-11-16 23:06:55
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