我因得病住院四十五天康复后回公司上班二十五天被公司无故被迫辞退，公司先前无通知，公司又没开辞退证明原因，我2015年9月21日向劳动察部门投诉要求公司按劳动合同法赔偿，举报内容是我因病上班后
更新时间：2015-09-22 11:18:29人浏览
问题描述：
我因得病住院四十五天康复后回公司上班二十五天被公司无故被迫辞退，公司先前无通知，公司又没开辞退证明原因，我2015年9月21日向劳动察部门投诉要求公司按劳动合同法赔偿，举报内容是我因病上班后被公司无故被迫辞退按劳动合同第八十七条规定赔偿：劳动部门好久才能解决，会按照合同赔偿吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，一般无故辞退，可以要求对方支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-09-22 10:41:14
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，你应当及时联系劳动监察大队处理，多多电话联系，至于是否按照合同赔偿，你能够主张相应的证据，那么就可以获胜，公司拒绝支付，那么你只有申请劳动仲裁解决，如果需要，可以委托律师一起处理自己的案件
2015-09-22 10:14:10
服务地区-四川成都
你好，公司无正当理由解除劳动合同关系的，劳动者要求用人单位继续履行合同的，用人单位应当履行合同，确实不能够在履行劳动合同的，可以要求用人单位进行赔偿。
2015-09-22 10:14:08
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您好，您的情况公司应该赔偿的，但您需要收集相关证据材料，建议您追着劳动监察大队的人，叫他们责令公司出具辞退通知书。这样您下一步索赔就有保障了。
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，公司无正当理由解除劳动合同关系的，劳动者要求用人单位继续履行合同的，用人单位应当履行合同，确实不能够在履行劳动合同的，可以要求用人单位进行赔偿。
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要看举报内容，一般是自立案之日起６０个工作日内完成。
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