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工伤劳动能力鉴定是什么
工伤劳动能力鉴定是员工受伤后，对其从事体力工作的能力的鉴定，确定所丧失的劳动能力等级。鉴定的标准可以分为十个等级，该标准是作为鉴定时所依据的尺度。鉴定的作用是对
劳动法
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先申报单位，如果单位统一就可以直接申请。工伤认定工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤：1.到劳动局申报，申请
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工伤认定和劳动能力鉴定时限问题的意见
（一）职工自发生工伤事故或者被确诊为职业病之日起，企业应于15日内按照分级管理的原则向劳动行政部门和社会保险机构作出书面报告。劳动行政部门和社会保险机构自收到书
工伤责任认定
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工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及赔
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1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴
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劳动能力鉴定是对伤残等级及护理依赖等的鉴定，是确定赔偿金额的依据。
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你好，申请工伤认定可以在治疗中的，劳动能力等级鉴定一般需要病情稳定或治疗终结后。
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先进行工伤认定，然后鉴定。
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工伤认定书是单位负责人，在我们不知情的情况下，到保险事业处领走，当我们收到工伤认定决定书时，已经超出对于工伤认定的复议期限，……没有看出来你的工伤认定是谁认定的
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你好，方便沟通一下细节吗？
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1、如果直接辞退，需要有公司的奖惩制度或员工手册为依据，对泄露公司机密的处罚规定是什么，如果没有这个制度的话建议不要直接辞退；如果有相关制度，又有直接证据，建议
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职业病鉴定需由专业机构进行。具体操作：1)若单位配合，由单位在30日内向社保部门申请工伤认定；2)若单位不配合或超时限，个人可在1年内直接向社保部门申请；3)提
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下午好，在哪里的呢，可以去退税的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对于您的情况，一次性补缴是一个选择，但也可以考虑转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。具体选择哪种方式，需要根据您的经济状况、生活需求和未来规划来决定
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你好，建议协商处理
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收集证据，申请劳动仲裁
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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