学校克扣节假日时间
更新时间:2015-09-20 12:49:12人浏览
问题描述:
学校总是克扣我们的休息时间特别是节假日
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班补休不能代替三倍工资
据4月28日《江苏工人报》报道,日前,南京市劳动争议仲裁机构调处一起涉及法定节日加班报酬的争议案件。南京某电子公司今年春节长假期间安排职工李某加班5天,其中包括
假期待遇
人浏览
你好,不合法,可以向当地劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节日放假制度演变至今 假日仅增4天
核心内容:我国的法定假日休假安排自1949年出台以来,历经三个版本,但是法定节假日假日仅增4天。休假制度三个版本分别在1999年9月18日、2007年12月14
劳动法动态
人浏览
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
持有二级残疾证并缴纳社保的人,通常可以享受补贴。具体补贴种类和金额需根据当地政策确定。若长时间未收到补贴,建议咨询当地残联或社保部门。分析:根据我国残疾人保障法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司不同意辞职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下:(1)当事人可以提前向单位申请离职;(2)当事人可以与单位协商;(3)当事人可以去劳动局申诉。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿金。公司调岗需与员工协商一致,若员工拒绝且公司无法提供合适岗位,解除劳动关系时应支付经济补偿。依据《劳动合同法》规定,经济补偿根据工作年限计算,每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给工资劳动者维权可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,是不合法的,可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,如果离职后自费办理的健康证被原企业丢失,且您没有过错,这可能构成企业的违法行为。您有权要求企业进行相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
对方起诉,如果爷爷不赔偿,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询