3位律师解答
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员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同:也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人
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如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,
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你好,根据你的描述作如下解答:1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得
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可以申请劳动仲裁的。
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建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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请去劳动局投诉。
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请去劳动局投诉。
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建议询问当地的社保中心
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可向劳动局投诉解决
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