离职了,工资推迟不发
更新时间:2015-09-12 18:19:26人浏览
问题描述:
你好,我今年七月初向公司提出离职,离职日期是八月三十一号,七月底因回家结婚,向公司请假15天,假期结束去上班的当天,被告之不用去了,说让我没必要再上二十天班了,在家养身体吧,我当时也没有多想,不让去就不去吧,然后一直在家呆到现在,因这个公司是次月的二十五号发工资,一直以来都没有按正常时间发工资,关于这点做为员工都非常理解公司的难处,我现已离职,七月份的工资却现在也没有发,这期间有给公司主管打电话询问工资何时发放,至今没有结果,今天早上打电话直接不接了,故,在没有办法的情况下请求法律解决!谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。
第八、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。
2015-09-12 11:59:17
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