工时计算与工资发放

更新时间:2015-09-08 17:41:57人浏览
问题描述:
您好:我在一家民营餐饮因人员不足工时计算很混乱,营业时间9.30-22算一个工时22店之后接货单独算2.5小时算1.5倍这样合理吗法定三薪或双薪也不计入工时单独计算,如果这些工时都加一起要远远超过200小时,还有现在最新的法律规定工时每月应该上到多少。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015-09-08 17:27:40
那申请劳动仲裁的胜算是多少?可以赔偿多少呢?
追问 2015-09-08 17:34:50
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
可以申请仲裁。
2015-09-08 17:41:57
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