我想咨询个问题,我在外资企业工作了七年了,然而单位领导说我工作时没有带安全ppe,就说我严重违反了公司的劳动记律,要和我解除劳动合同,没有赔赏金,公司这样做合法吗

更新时间:2016-01-09 07:28:12人浏览
问题描述:
你好,我想咨询个问题,我在外资企业工作了七年了,然而单位领导说我工作时没有带安全ppe,就说我严重违反了公司的劳动记律,要和我解除劳动合同,没有赔赏金,公司这样做合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
即使有规章制度也不合理
2016-01-09 07:28:12
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
你可以申请劳动仲裁。是否到严重违反劳动纪律需要有单位规章制度和到达相应程度才可以。
2015-11-09 09:36:53
邴园庆律师
服务地区-上海上海
需要看单位规章制度的合理性;可以申请劳动仲裁。
2015-09-08 09:17:08
蔡锁民律师
服务地区-上海上海
你可以申请劳动仲裁。是否到严重违反劳动纪律需要有单位规章制度和到达相应程度才可以。
2015-09-08 07:35:27
韦云律师
服务地区-上海上海
如果不是性命相关的,即使有规章制度也不合理,可申请劳动仲裁。
2015-09-07 23:22:43
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