我在一个公司上班有四年了，也许是公司管理出问题了吧，导致我三个月没拿工资了，现在公司又拿优化组合为由，把我调离其他部门，我不胜任那份工作，我可以跟公司解除劳动合同吗，在这我有哪些权利呢
更新时间：2017-08-01 09:54:29人浏览
问题描述：
请问，我在一个公司上班有四年了，也许是公司管理出问题了吧，导致我三个月没拿工资了，现在公司又拿优化组合为由，把我调离其他部门，我不胜任那份工作，我可以跟公司解除劳动合同吗，在这我有哪些权利呢
1位律师解答
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陈加林律师
盟
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你好！有签劳动合同，有买社保的情况下，员工自动离职的情况下是无法主张社保补偿、合同补偿及经济补偿的。如果有以上的情况，单位违规在先，可以主动离职并主张补偿。三个月没发工资，未经协商调岗的情况，可以向劳动监察部门投诉维权。
2017-08-01 09:54:29
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
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你好积极应诉就可以哈
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你好有没有对方身份证信息嗄
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