员工工作中受伤该怎么办
更新时间：2024-05-24 09:54:49人浏览
问题描述：
员工工作中受伤该怎么办
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘俊清律师
盟
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确认员工受伤是否属于工伤；
2、如果属于工伤，则按相关法律进行工伤事故处理；
3、查找工伤保险缴纳材料，判断公司为该员工是否缴纳工伤保险；
4、如果不属于工伤，则按照公司规章酌情处理。
2024-05-22 09:09:39
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四川川恒律所律师
盟
服务地区-四川成都·电话-191-8170-9091
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
2024-05-21 17:17:04
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劳动纠纷律师团队
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已帮助151448人 · 响应时间 平均2分钟内
员工工作中受伤，常见处理方式包括送医治疗、申请工伤认定和办理工伤赔付。选择处理方式时应根据实际情况，先确保员工得到及时救治，再尽快申请工伤认定以保障员工权益。
2024-05-21 16:40:16
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平台特邀律师
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已帮助79739人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在工作中受伤，应及时送医并申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位需在伤害发生30日内向社保部门提出工伤认定申请，否则将承担相应工伤待遇费用。及时处理可确保员工权益得到保障，避免不必要的纠纷。
2024-05-21 16:39:27
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平台法律顾问团队
官方
已帮助125623人 · 响应时间 平均5分钟内
工作中受伤，应先送医，再申请工伤认定，最后办理赔付。送医确保及时救治；工伤认定需由单位在30日内向社保部门申请；认定为工伤后，按照结论办理赔付。若单位未在规定时限内申请，将承担相应费用。
2024-05-21 16:39:24
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