我是怀孕两个月的孕妇，在过十几天就在公司做满两年了，签的合同是3年，现在公司临时通知要辞退我，要我立马走的那种，我能得到几个月的赔偿？金额是按什么标准赔偿？如果他们知道我是孕妇不辞退我，但是
更新时间：2015-10-06 16:39:21人浏览
问题描述：
我是怀孕两个月的孕妇，在过十几天就在公司做满两年了，签的合同是3年，现在公司临时通知要辞退我，要我立马走的那种，我能得到几个月的赔偿？金额是按什么标准赔偿？如果他们知道我是孕妇不辞退我，但是调离我原先轻松的工作岗位，让我去环境差又工作累的工作，我有权利拒绝吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-10-06 16:39:21
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