关于劳动合同的签订与辞职

更新时间:2010-11-08 14:24:17人浏览
问题描述:
用人单位不与劳动者签订劳动合同的,属不属于违法行为?在未签订劳动合同的情况下,劳动者向用人单位提出辞职的,用人单位是否应该答应,并支付其劳动报酬?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
舒静律师
服务地区-广东佛山
不签定劳动合同属违法行为。员工可提出辞职,单位应支付工资和经济补偿金
2010-11-08 14:24:17
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
违法,单位需要结清员工的工资,同时员工可以要求单位支付未签合同的双倍工资差额,有需要欢迎联系本人。
2010-11-06 22:33:23
田进春律师
服务地区-广东广州
可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。
2010-11-06 21:38:58
王解涛律师
服务地区-广东东莞
可以要求用人单位支付双倍工资,劳动者也可以提出解除劳动合同,用人单位应当足额支付劳动者的工资和赔偿金。
2010-11-06 16:57:46
王金龙律师
服务地区-广东深圳
违法。应支付不超过11个月的双倍工资。
2010-11-06 15:59:33
林丽香律师
服务地区-福建莆田
违法,不需要用人单位批准,可要求未签订劳动合同的双倍工资,协商解决不成的,可申请劳动仲裁
2010-11-06 15:56:14
李景玉律师
服务地区-河北廊坊
具体情况不明
2010-11-06 15:44:10
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