以违反制度为由解除无固定期限合同可以要求继续履行合同吗?
更新时间:2010-11-06 21:43:41人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的,可以解除无固定期限的劳动合同。
2、公司的规章制度是否有规定没有戴安全帽属于严重违反公司规章制度,构成单方面解除合同;
3、公司的规章制度制定流程是否合法?
4、根据您的描述和我的经验,您可以要求公司继续履行合同。
2010-11-06 16:30:28
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