以违反制度为由解除无固定期限合同可以要求继续履行合同吗?

更新时间:2010-11-07 00:16:23人浏览
问题描述:
我在9月25日上班时间没有戴安全帽,安全眼镜,公司在11月4日以不遵守EHS安全规定为由,与我解除无固定期限合同,按1年1月补偿,共15个月,现在正在做离职前的体检步骤。 我可以要求公司继续履行劳动合同吗? 或者双倍补偿即30个月,能得到支持吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李卓群律师
服务地区-广东广州
按照合同的约定处理。
2010-11-07 00:16:23
田进春律师
服务地区-广东广州
可以要求公司继续履行劳动合同。
2010-11-06 21:41:25
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司规章制度是怎样规定的?
2010-11-06 18:25:17
陈贤良律师
服务地区-广东广州
没有严重违反制度不能辞退,具体咨询电话联系我。
2010-11-06 17:25:19
王解涛律师
服务地区-广东东莞
可以要求公司给予赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
2010-11-06 16:55:56
王金龙律师
服务地区-广东深圳
严重违反用人单位规章制度,用人单位才可以解除无固定期限劳动合同。
2010-11-06 16:08:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同解除的规定
无固定期限劳动合同解除的规定
核心内容:由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。这其实是一种误解。除非存在法定或约定合同解除的情形,否则无
无固定期限劳动合同
人浏览
签订和履行国际贸易合同应注意的问题:?签约前的准备工作?市场可行性调查在每笔交易之前,都应当对交易的可行性进行调查,尤其是在做原来没有做过的产品出口之前,更应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同解除赔偿标准
无固定期限合同解除赔偿标准
双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
合同法
次播放
无固定期限的劳动合同可以解除吗?
无固定期限的劳动合同可以解除吗?
无固定期限的劳动合同可以解除吗?无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同,在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此,当出现约定的解除条件或者法律规定
无固定期限劳动合同
人浏览
无固定期限合同规定
无固定期限合同规定
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
合同纠纷
人浏览
可以要求单位支付经济补偿金,支付标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同,可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致,来解除合同,也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同
劳动法
人浏览
无固定期限合同的解除
无固定期限合同的解除
[导读]:劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的保护伞,为构建
合同解除
人浏览
劳动者提出或者同意续订劳动合同时,应当订立无固定期限劳动合同的条件有劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,即劳动者已经在同一用人单位连续工作不间断达到十年或十年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,而劳动关系仍然存在的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,自己主动辞职无经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
严重违反用人单位规章制度,用人单位才可以解除无固定期限劳动合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的,可以解除无固定期限的劳动合同。 2、公司的规章制度是否有规定没有戴安全帽属于严重违反公司规章制度,构成单方面解除合同;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览