请问在上班的路上发生意外算不算工伤?
更新时间:2015-09-04 16:22:44人浏览
问题描述:
你好,请问在上班的路上发生意外算不算工伤?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中摔伤 算不算工伤?
刘先生反映:我昨天早晨上班途中不小心把腿摔伤了,到单位申报工伤时被拒绝,称只有与机动车出事故才能算工伤,请问是否有这样的规定呢?解答:《工伤保险条例》对该种情形
工伤责任认定
人浏览
上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中摔伤算工伤吗?
事件回放:昨天上午8点多,朱先生急着去接班,没敢骑车,而是步行。担心路滑摔倒,一直走在盲道上,但一不留神踩上了旁边红色较滑的那段路,立刻脚下一滑,就势摔倒在地。
工伤保险
人浏览
工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定,用人单位未在规定时间内申请,伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定,社会保险行政部门受理工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前上班途中受伤算不算工伤?
提前上班途中受伤也算工伤魏先生系某有限公司检验员,10月的一天,魏先生提前1个半小时骑摩托车到公司上班,途中为躲避一行人受伤,后经医院诊断为右膝韧带断裂,花去治
工伤认定
人浏览
您好,建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工去值夜班途中受伤算不算工伤,职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,都属于工伤。我国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生不是你主要责任的交通事故,属于工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么意外呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故的可以认定为工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据的话就可以要求认定为工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司法定节假日不放假的情况,常见的处理方式有协商解决、申请仲裁和提起诉讼。您可以先尝试与公司协商,若协商无果,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职,单位应支付工资。如单位不支付,可先协商,协商不成可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑时间、成本等因素,选择最适合自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残补助,医疗费,误工费等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看你在做什么工作,是否存在劳动关系。若属于劳务关系,也可到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣两千需视情况而定,可能不符合规定。一般来说,公司扣工资的上限不能超过工资的25%,但这不绝对。若扣工资过多,可能违法,劳动者有权申请仲裁或提起诉讼。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询