8位律师解答
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您好! 首先将您的员工分一下类,区分哪些是要签订劳动合同的,哪些仅签订劳务合同就可以了。 一般如果您聘请退休人员,无需签订劳动合同,签订劳务合同即可,但是对于劳务工虽然您可以不交社保,也无需承担对于合同工那么高的义务,但是他们万一在工作时间发生意外,您作为用工者也需承担赔偿责任,所以建议为劳务工购买一份人身意外险。 欢迎来电垂询。
2010-11-05 11:16:09
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不合理也不合法。
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比较复杂,可委托律师协助签订。
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