6位律师解答
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涂改患者病历 如何认定医疗事故
【案情简介】陈大爷因身体不适被家人送往某医院就诊，并办理了住院手续。数日后，医院为陈大爷进行了相关手术，术后转入住院部继续进行治疗。在住院治疗近两个月之后，陈大
医疗动态
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1.如果是单方事故，首先要报案，然后定损，修车，最后到保险公司报销。2.如果发生双方事故，你的全责，那么就要报案，对方和你一起去你的保险公司或定损中心定损，然后
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轻伤鉴定的标准是什么
虽然国家一直在致力于推进和谐文明的社会，但是社会人数众多，其中习惯于暴力解决矛盾的人也大有人在，一旦使用暴力要么轻伤要么重伤，则受到伤害者必定想要维护自己的合法
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众所周知，在发生医疗事故之后如果要确定事故是不是真的存在，事故有没有带来危害等等，最理想的方法就是进行医疗事故鉴定。而在鉴定的时候它也不是免费，需要出一定的鉴定
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《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，由此可以推出，劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，也就是我们所说
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工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》（1996）规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤
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搜索交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故
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当时出院结果加检查结果了
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你好，都需要参考主要是参考病例以及你的回复情况。
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以工伤鉴定结论为准
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综合考虑
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二级残疾证用交医保。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保
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实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式，离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明，根据相关的规定，在实习期间，如果当事人离开，办
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如果实习协议有相关约定，且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的，则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天，而实习生也至少
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员工受伤用人单位应该承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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重庆二婚有婚假，为三天，这是法定的假期。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定，劳动者休息休假的权利
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客服查询解决解除解决，处理
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工伤赔偿申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
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