请问一下我们厂在淡季放假断断续续放了25天，想问一下这工资企业一分也不给我们有什么办法让企业给。有事情做一年没有节假曰，照样没双倍工资，没上一分都没有
更新时间：2015-08-25 21:15:59人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加点工资、休息日与节假日加班工资计算
加点工资———1.5倍。原则上，每天工作时间为8小时，如果确实需要延长的，一般每日不应超过1小时，特殊情况下不超过3小时，且每月的加班总时不应超多36小时。加点
加班费
人浏览
用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2013年春节节假日期间的加班工资如何发放
核心内容：如果职工新年和春节都加班，至少能领多少加班费?据说除夕至初二工资最少翻三倍，这又是怎么算的呢?以下由法律快车小编为你解答。新年、春节十天都加班至少可领
劳动法动态
人浏览
不加班，不能倒扣工资
读者三月三发来邮件咨询：我是凯里某公交公司的驾驶员，我想向律师咨询三个问题，1.劳动法规定的加班工资的基数是以什么方式来计算，例如我现在基本工资650元+提成工
劳动法动态
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托我们律师去和工厂协商，养老保险的问题还需要沟通细节，节假日的问题，工厂应该补发工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张加班费。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对这种情况，常见的处理方式包括与公司协商要求支付经济补偿、向劳动监察部门投诉举报、寻求法律援助等。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁赔偿员工常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑员工工作年限、工资水平等因素，确保合法合规，并咨询专业律师进行风险评估。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果异地的医疗机构或者社保经办机构等依法建立了异地就医医疗费用的结算制度，则当事人可以在异地报销医疗保险。如果异地为建立相应的结算制度的，则只能在参保地等地点报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提前一个月写辞职申请或辞职报告 时间到了离开
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司更改加班时间后，未加班扣全勤奖需视公司规定。若公司规章制度合理且不违法，扣全勤奖可能是合法的。但需注意，公司不能违反劳动法规定的工作时间和加班工资支付规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一个星期没有工资，无效。你可以拿到工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要结合工资，平均工资计算。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
