因工作失误造成损失被辞退可否要求赔偿未签劳动合同
更新时间：2015-08-24 10:33:26人浏览
问题描述：
施工员和另外一个负责的放线错误造成损失6000元，现被辞退是否可以要求赔偿，和项目部未签订劳务合同已工作5个多月，赔偿具体多少
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
您好！用人单位一个月后未与劳动者签订书面劳动合同的，可主张双倍工资赔偿，先进行协商，协商不成可进行投诉/申请劳动仲裁，鉴于 相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强，建议 委托专业律师 妥善处理。详细情况可 电话联系或预约面谈。
2015-08-24 10:33:26
服务地区-重庆重庆
你好，这个可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额以及经济补偿金，具体你可以来我的律师事务所咨询，如果你满意我的回答，希望你能采纳并给予评
2015-08-23 22:36:06
服务地区-重庆重庆
这个是可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
2015-08-23 22:22:52
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