因为单位的过失，使单位职工在工作中遭到投诉，单位要同职工解除劳动合同。且职工还是在休病假期间。是否合理。
更新时间：2015-08-18 16:47:09人浏览
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因为单位的过失，使单位职工在工作中遭到投诉，单位要同职工解除劳动合同。且职工还是在休病假期间。是否合理。
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