综合工作制计算工时的计算周期

更新时间:2015-08-13 19:11:48人浏览
问题描述:
公司获批的综合工作制工作时间以季度为计算周期,但是在无法安排调休的情况下,公司没有按季度以1.5倍结算,而是每月按小时工资*加班时间结算,是否违法?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合法,应按1.5倍计算。
2015-08-13 19:11:48
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