职工在工作中受伤，需要报工伤，应有哪些程序及要求
更新时间：2015-08-11 15:33:23人浏览
问题描述：
职工在工作中受伤，需要报工伤，应有哪些程序及要求
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014
三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！
2015-08-09 22:22:54
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高敏律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-136-2970-7233
1、单位一个月内要向劳动局申报工伤，不然到时产生的医疗费是无法用工伤保险基本来支付的，由用人单位承担；2、要交企业法人的营业执照、组织机构代码证，伤者的身份证复印件，证人证言、病例等
2015-08-09 22:37:22
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陈键律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
到当地劳动局申请工伤认定，单位或者伤者都可以申请，然后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论主张赔偿。
2015-08-09 20:31:30
服务地区-重庆重庆
你首先需要在一年之内去申请工伤认定，工伤认定是最关键的一个步骤，接下来才是去申请伤残鉴定，你的伤情鉴定等级是没有问题的，等到鉴定结果处理后就可以找单位赔偿了。如果你满意我的回答，希望你能采纳并给予评价；如你需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。
2015-08-11 15:33:23
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这个是找单位报或自己报工伤都是可以的。
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