员工请病假的工资

更新时间:2016-01-20 06:48:45人浏览
问题描述:
员工请病假一个月,第二个月还是没有来上班,也没有提供病假条,如果后期他吧病假条补上这一算不算旷工,谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
要算旷工就不能等他补上病假条。
2015-08-06 22:09:53
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
单位有权按旷工处理
2015-08-07 10:50:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
单位有权按旷工处理单位有权按旷工处理
2016-01-20 06:48:45
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
要算旷工就不能等他补上病假条。
2015-11-10 01:13:03
邴园庆律师
服务地区-上海上海
可以按照旷工处理。
2015-08-07 11:13:55
韦云律师
服务地区-上海上海
单位有权按旷工处理。
2015-08-06 20:37:52
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