国家规定公司有年休假.但公司规定月薪有休假日薪不休怎么办？已经10年了？
更新时间：2015-08-04 15:14:35人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国法定年节假日休假标准
核心内容：为生活奔波的上班一族最担心的就是工薪和休息。休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在企业事业单位、机关团体以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而
工时休假
人浏览
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工年休假有何规定
《劳动法》第45条规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。?在国务院新规定颁布前，暂按无锡市人民政府《关于无锡市企业职工休假的实施
工时休假
人浏览
职工带薪年休假有什么规定？
《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前，国务院尚未颁布带薪年休假办法。劳动部19
工时休假
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况法定节假日工作是要有三倍工资的，具体情况您可以联系我详谈，我会最大限度的维护您的最大权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有年休假的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
搜索一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪 。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板违反法律规定解雇员工的，应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班按照百分之两百的比例支付加班费，按照标准工资为计算基数。所谓标准工资指你在正常工作时间拿到的全部工资总额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满两天工时不结工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只要员工参与了工作，无论工作时间长短，用人单位都应支付相应报酬。不支付工资是违法行为，劳动者可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司裁员时，未休年假可申请赔偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位在解除劳动合同时，应支付员工未休年假的工资报酬，支付标准为日工资的300%。如未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板拖欠工资按照以下方式进行处理：先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经就业了，当然不能领取失业补助金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
双方合同约定，直接仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订了劳动合同了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
