请问颈椎病算不算职业病
更新时间：2015-08-02 20:48:46人浏览
问题描述：
请问颈椎病算不算职业病
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职业病属于工伤的一种，算工伤。职业病就是指《职业病防治法》中授权卫生部会同劳动保障部制定的职业病目录中的疾病。按照职业病防治法的规定，职业病是指企事业单位和个体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
亚健康能否算是职业病
世界卫生组织将机体无器质性病变，但是有一些功能改变的状态称为第三状态，我国称为亚健康状态。亚健康现在还没有明确的医学指标来诊断，因此易被人们所忽视。一般来说，如
劳动法动态
人浏览
根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况可进行职业病诊断，已确定是否为职业病，如是可享受工伤保险待遇。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在私人老板拖欠工资的情况下，收集证据至关重要。你可以通过收集工资条、劳动合同、银行转账记录等文件来证明你的工资数额和支付情况。同时，保留与老板的沟通记录，如短信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资不正常。根据《中华人民共和国劳动合同法》，无论是否签订劳动合同，只要劳动者实际出勤，用人单位就应支付工资。如公司拒付，您可在劳动争议发生后60日内向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果要使用异地医疗保险报销的话，首先要去这种可以跨地区就医结算的定点医疗机构看病就医住院，因为只有这样才可以产生异地报销的待遇，否则就不可以异地报销。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。公司在没有与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下，对员工直接降职降薪的做法，是违反《劳动合同法》规定的，这时候直接离职是没有触犯合同规定的，不需要承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合理。根据《劳动合同法》，用人单位应依法支付工资，不得低于当地最低工资标准。若分配任务过重导致辞职，应按实际工资支付，而非仅按最低工资标准。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉发包公司。向劳动监察大队投诉，让发包商要求包工头支付工资，或支付后向包工头追偿。若不及时处理，可能影响工资发放，损害劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，请问造成了哪种损失？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好一般是可以的哦，但是要看工作时间
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
