环卫工人上班突发脑梗,用人单位怎么赔付的

更新时间:2015-10-31 07:45:58人浏览
问题描述:
环卫工人上班突发脑梗,用人单位怎么赔付的
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周传豹律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-135-1205-4105
根据我国法律规定,工伤大致分为两种 一、一般工伤:是劳动者发生在工作期间且与进行工作有关事务时产生的人身损害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的。你描述的情况,因为劳动者非因工作原因,因此不能认定为这6种情况。 二、视为工伤:《工伤保险条例》第十五条有此规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此必须要“突发疾病死亡”或“48小时内经抢救无效死亡”才能视为工伤。此条还规定有两种视为工伤的情形:1、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;2、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。你的描述显然不满足这两种情况的。
2015-07-30 16:06:39
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,申报工伤,主张工伤赔偿。
2015-07-30 15:59:44
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
要看是否48小时抢救无效。
2015-07-30 16:08:58
邢伟华律师
服务地区-上海上海
主张工伤赔偿主张工伤赔偿
2015-10-31 07:45:58
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
如果发病与工作无关,不属于工伤,可按医疗保险规定处理。
2015-07-30 18:19:54
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