无固定期限员工如何解聘

更新时间:2015-11-10 03:36:51人浏览
问题描述:
公司辞退一名干了17年的无固定期限劳动合同的人员,做呵呵补偿!此员工曾三番五次在几年内以各种理由要写公司,提出多次无理由补偿。影响极坏,求解。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,根据你的描述,你的问题是这样的: 1、无固定期限的劳动合同并不是不可解除的。 2、保留该员工相关无理取闹的证据,只要是依照法定程序,可以辞退该职工。
2015-07-29 16:06:28
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可协商解除合同。
2015-07-29 20:10:35
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可协商解除合同
2015-07-29 18:59:07
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
你好,根据你的描述,你的问题是这样的:1、无固定期限的劳动合同并不是不可解除的。2、保留该员工相关无理取闹的证据,只要是依照法定程序,可以辞退该职工。
2015-11-10 03:36:51
邢伟华律师
服务地区-上海上海
无固定期限的劳动合同并不是不可解除的无固定期限的劳动合同并不是不可解除的
2015-10-21 07:06:44
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
无固定期限的劳动合同并不是不可解除
2015-07-30 12:35:58
韦云律师
服务地区-上海上海
确定有充分证据证明该员工违反了本单位依法民主表决公示制定的规章制度。
2015-07-29 17:13:13
周雪峰律师
服务地区-上海上海
请非常小心,单反解除需要非常强的理由,不建议,劝退,协议解除好。
2015-07-29 15:37:42
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