劳动合同签时无手写条款,后来公司手写添加上,手写部分在法律上生效吗?

更新时间:2018-03-09 12:04:55人浏览
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劳动合同签时无手写条款,后来公司手写添加上,手写部分在法律上生效吗?
5位律师解答
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劳动合同生效,是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力,此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。
劳动合同成立是劳动合同生效的前提,劳动合同生效并不是劳动合同成立的必然结果。劳动合同成立和劳动合同生效既有联系,又有区别。
2018-03-09 12:04:55
合同纠纷律师团队 咨询我
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合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下:
(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为,它直接关系到当事人的利害得失,因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为,判断自己行为的法律后果,即必须具有相应的订立合同的能力。
(2)意思表示真实。所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。意识表示真实是合同有效的重要条件,在大多数情况下,行为人表示于外部的意思同其内心真实意思是一致的,但是,有时行为人的意思表示与其真实意思不符合。在意思表示不真实的情况下,不能仅以行为人表示于外部的意思为根据,而不考虑行为人的内心意思。
(3)不违反法律和社会公共利益。合法是民事法律行为的本质属性,也是民事法律行为有效的当然要件。合同能产生法律效力就在于当事人的意思表示符合法律的规定,不合法的合同显然不能受到法律保护,也不能产生当事人所期待的法律效果。同时,合同不仅应当符合法律,而且在内容上也不得违反社会公共利益。
2017-08-09 13:21:15
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劳动合同生效至少需要满足三个条件:一、双方当事人具备相应的民事行为能力;二、双方意思表示真实;三、不违反法律的强制性规定,不损害他人和公共利益。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2016-03-07 12:13:08
邢伟华律师
服务地区-上海上海
同一时间形成
2015-10-13 07:00:14
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
如果时间一是,同一时间形成,经鉴定,不生效……。不认可…………委托律师维权。
2015-07-28 17:59:51
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无效。。。。
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