公司提前解除劳动合同如何赔偿
更新时间：2015-07-27 09:24:55人浏览
问题描述：
我是从事网络营销的，14年7月中旬入职，签订的是两年合同。老总让发一些含有政治信息，非常敏感的文章，因不能发布，就让人事部发信息通知我公司准备和我解除劳动合同。我们公司是压一个月发工资，但是这个月工资没有发放。我应该怎么办，公司是否要赔偿，赔偿金是如何？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故解除劳动合同如何赔偿
公司要解除与劳动者的劳动合同首先就是要满足相应的法定条件的，只有满足法定条件的情况下公司才能够解除劳动合同的，不然就是要承担一个赔偿事由的。下面就让法律快车小编
劳动合同补偿
人浏览
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同如何赔偿
在公司上班的人都知道，自己的工作不是铁饭碗，自己跟公司签订的是有期限的劳动合同，如果自己不想干了，可以解除劳动合同，可如果是公司不想让你做下去呢，到底有没有赔偿
解除劳动合同
人浏览
公司提前解除劳动合同可补偿吗
公司提前解除劳动合同可补偿吗？根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位
劳动合同知识
人浏览
劳动者受工伤，用人单位工伤赔偿项目主要有：治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。那么经济补偿金是按什么标准支付呢？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除劳动合同，经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定：第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以到劳动部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
10个月工资作为经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。看劳动合同关于赔偿的预定，与用人单位协商。协商不成，申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者，学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请您详细的说明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在劳动合同有约定的情况下，依据约定确定如何扣除工资，劳动合同没有约定的情况下，按照每月的计薪天数为21.75天及保底工资计算出每天的工资金额，算出六天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职需提前三天通知，直接走可能违法。根据《劳动合同法》规定，试用期辞职应提前三天通知，否则可能给用人单位造成经济损失，需由劳动者承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期上班两天有工资，这是法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您的具体案情是什么？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您的具体案情是什么？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资按照您的劳动合同约定来算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
