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工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
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用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,用人单位可根据劳动者提供的劳动,按双方新约定的标准支付工资,但
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工厂搬迁员工辞职,能否要补偿金?
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂,双方签订了劳动合同。几年后,该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职,该厂结清工资,双方解除了劳动合同
劳动纠纷
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劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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根据《全国年节及纪念日放假办法》,目前我国的节日假期为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法如下:
(一)制度工作时间的计算
年
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可以去劳动局投诉
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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可以申请劳动仲裁,要求应得的工资以及未签订书面劳动合同的双倍工资
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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可以考虑单方面解除合同。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,当承租人未支付租金且经催告后仍未支付时,出租人有权解除合同。在此情况下,虽然承租人已死亡,但其合伙
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如果商场员工私自收取费用并侵占,你可以采取以下措施维权:1.向商场投诉,要求商场进行调查处理;2.向公安机关报案,追究该员工的刑事责任;3.向法院提起诉讼,要求
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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意向金通常可退,因为它并非具有法律约束力的定金。根据《中华人民共和国民法典》关于定金的规定,意向金更多是一种购买意愿的表示。如果未转为订金,您有权随时要求退还。
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法律分析:支付定金一般都会签订合同,合同注明定金金额,而且定金收据或者发票一般都会注明付款方抬头,4s店给的定金收据一般4S店留底一份,车主保留一份,到4S店可
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你好,具体什么事情呢
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您好,合同中是否约定公司
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签订委托合同,具体费用可以当面协商
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根据你具体事情的情况决定
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