我和公司签了5年合同,月工资税前5万,现在一年不到,公司无理由辞退我,说赔偿10万,我可以要求恢复劳动关系,执行合同规定的工资,职位么?原来合同里有一句,说公司可以按公司要求和业务状况调整员

更新时间:2015-11-10 04:35:17人浏览
问题描述:
我和公司签了5年合同,月工资税前5万,现在一年不到,公司无理由辞退我,说赔偿10万,我可以要求恢复劳动关系,执行合同规定的工资,职位么?原来合同里有一句,说公司可以按公司要求和业务状况调整员工的职位和薪水,这条合法么?谢谢了
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
一年不到,公司无理由辞退我,说赔偿10万,单位的意思就是宁可因违法解除而赔偿,人是不会要了!
2015-07-24 06:44:54
谢谢,公司不会要,我知道,但是我有什么办法应付么?可以强行要求执行合同么?当初公司挖我来的时候,承诺很多,我也放弃原来公司已有的机会,现在只是换了个总经理就要我走人,不服气,呵呵,准备法律上可以,不开心也做下去,有啥好建议?我和公司签了5年合同,月工资税前5万,现在一年不到,公司无理由辞退我,说赔偿10万,我可以要求恢复劳动关系,执行合同规定的工资,职位么?原来合同里有一句,说公司可以按公司要求和业务状况调整员工的职位和薪水,这条合法么?谢谢了
追问 2015-07-24 08:03:45
依法可以要求恢复劳动关系,执行合同规定的工资,职位;公司可以按业务状况合理调整职位,不能单方决定降低工资。
追答 2015-07-25 14:54:20
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以要求恢复劳动关系,但现实中操作性会比较困难。调整职位和薪水需要合理。
2015-07-24 10:25:17
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以要求公司继续履行劳动关系
2015-07-24 11:18:15
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
一年不到,公司无理由辞退我,说赔偿10万,单位的意思就是宁可因违法解除而赔偿,人是不会要了!
2015-11-10 04:35:17
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2015-08-26 06:38:21
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
公司无理由辞退我,可以的
2015-07-28 14:26:10
邴园庆律师
服务地区-上海上海
公司的意思宁可违法解除劳动合同承担赔偿金,也不愿意让你在留下了。做的不开心,拿着补偿走吧。
2015-07-24 16:53:36
王昭律师
服务地区-上海上海
你可以要求公司继续履行劳动合同。
2015-07-24 11:33:34
周雪峰律师
服务地区-上海上海
如果确实违法解除的,你可以要求继续履行,不过不开心的,拿补偿走人吧。
2015-07-24 06:28:24
谢谢,是不是从法律上讲,我可以要求公司以原来职位和薪水继续下去?知道肯定不开心,但是当初要我来,给我很多承诺,我也牺牲很多,现在只是总经理换了就什么都换了,气不过。
追问 2015-07-24 08:10:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司工资制度
公司工资制度
公司工资制度是对正式员工工资制度、岗位工资、奖金、工龄工资、非正式员工工资的发放进行规定的一种制度;工资制度要依照劳动法的相关规定,发放工资的时间与金额要与劳动
公司法
人浏览
用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形,一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,二是应当订立无固定期限劳动合同而不订立,即用人单位本应与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同试用期工资规定
合同试用期工资规定
合同试用期的工资规定是,公司向员工支付的工资,不得低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于
劳动法
人浏览
合同所写工资与实际差10倍,行吗?
合同所写工资与实际差10倍,行吗?
网友小小问:我有一朋友今年五月份由于合同到期离开了公司,是公司提前10天通知不再续签合同的,他在该公司干了近5年。我这位朋友他们公司跟他签的合同,关于工资一项就
劳动合同
人浏览
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内单位可以随意解除劳动合同吗
试用期内单位可以随意解除劳动合同吗
试用期内,单位不可以随意解除劳动合同。如果用人单位要解除合同的,需要与员工协商一致,或者该员工在试用期内被证明不符合录用
劳动法
人浏览
企业解雇员工赔偿
企业解雇员工赔偿
解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。那么,企业解雇员工赔偿有哪些规定?下面为大家介绍一下
劳动法
人浏览
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确实违法解除的,你可以要求继续履行,不过不开心的,拿补偿走人吧。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,劳动者在怀孕期间,原则上用人单位是不能解聘劳动者的。若你不同意用人单位的解聘方案,用人单位又强制解聘你,你可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
企业违约时,可协商或起诉处理。依据《民法典》规定,违约方应承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。如不及时处理,可能导致损失扩大,影响企业信誉和法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,建议积极协商,协商不成可投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
合同履行地首先依约定,无约定则依法确定。根据《民法典》规定,履行地点不明确时,给付货币的在接受方履行,交付不动产的在不动产所在地履行,其他标的在履行义务方所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
退出 怎么办,详细沟通一下
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
这事不归警察管,警察不能插手经济纠纷。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么违约金, 是民宿1天的租金吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询