5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,没有签合同的话可以要求支付双倍工资,要求补缴社保,协商不成的话可以去申请劳动仲裁。
2015-07-24 11:09:08
咨询我
已帮助175426人 · 响应时间 平均5分钟内
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系,申请劳动仲裁。
2017-08-02 13:34:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129110人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-04-13 03:40:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111202人 · 响应时间 平均4分钟内
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2017-02-18 20:31:13
服务地区-湖北武汉
你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助,可电话或当面咨询
2015-07-23 14:04:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补缴社保需要什么手续
补缴社保需要什么手续?补缴社保的条件是什么呢?根据我国相关的法律以及规制规定,一旦公民没有及时缴纳社保,可以进行补缴,但是需要一定的手续,同时公民,也要满足一定
社会保障
人浏览
劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补缴社保需要什么手续
个人办理社保补缴手续的时候,首先就要准备好相关的材料,然后前往当地的社保局进行办理的,在社保机构审核后,确定补缴期限以及参保单位确认后的补缴计划。那么今天就跟法
社会保障
人浏览
社保补缴一个月需要哪些材料
在对社保进行补缴的时候,我们需要缴纳一定的费用,并且需要一定的材料,在对社保需要补缴一个月的时候,我们需要准备什么样的材料呢?大家一定想要了解,接下来就和法律快
社会保险
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位为其补缴其社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗?要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保局。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证和户籍本。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不当得利是指无合法依据获得利益,同时导致他人损失。根据《民法典》相关规定,若得利人不知且不应知利益无法律依据,且利益已不存在,则不承担返还义务;若得利人知道或应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10000块钱的工资需缴纳约290元的税。根据税法,应纳税所得额超过5000元需缴税,税率和速算扣除数根据所得额确定。若税额计算异常,应及时咨询税务部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退税是可以退前年的。如果纳税人缴纳了超额的税款,税务机关在发现之后需要第一时间退还给纳税人,但是如果是纳税人本人在三年之内发现的,也可以要求税务机关将
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:公司加班不合法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 您指的单位负责是什么 那您这边的诉求是什么呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签字了就生效的,不取决于有几份。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
那是肯定的,要一次性结清
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询