我于2006年至2015年任A公司会计,已经9年了,现在要求我调任B公司会计,福利待遇不变,我入职的时候是A公司,签的劳动合同也是A公司,合同上盖的公章也是A公司的,但是我不想调任,两个公司

更新时间:2015-07-22 15:54:16人浏览
问题描述:
我于2006年至2015年任A公司会计,已经9年了,现在要求我调任B公司会计,福利待遇不变,我入职的时候是A公司,签的劳动合同也是A公司,合同上盖的公章也是A公司的,但是我不想调任,两个公司的地址都在东莞,补充一下劳动合同上有写明:甲方因工作需要可以调动乙方工作岗位,乙方应当服从;如乙方拒绝调换工作岗位或者拒绝接受调整后岗位的工作待遇的,甲方依法有权解除合同。这样还可以拿到赔偿吗?能赔几个月的工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁媛律师
服务地区-广东东莞
这是到其他公司工作肯定不属于该条款的调动工作。如果公司解雇你就是无理由解雇,需双倍赔偿18个月工资
2015-07-22 15:54:16
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