没交社保能不能和别的公司签劳务合同
更新时间：2015-07-22 13:13:02人浏览
问题描述：
我和一个单位签订了劳务合同后工作了不到一个月才知道必须业绩达到多少多少才给五险一金，不然就不给上，现在有个更好的公司要我去上班，我需要和之前的公司解除劳务合同才能去新公司上班么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好!详细情况可以来电咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保可以解除合同吗？单位不依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，未签劳动合同，劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与员工没有签订劳动合同，是属于单位违法，员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话，还是需要按照法律规定，提前三十天以书面的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后自动离职，虽无经济补偿，但可领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。依据《劳动合同法》规定，劳动者可提前通知单位解除劳动合同，同时享受相应的工伤补助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能领失业金。领失业金与交意外险不冲突。但需注意，如新工作收入超过一定标准，可能影响失业金领取。若公司强制要求购买且费用过高，可寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问一下当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
右眼失明的工伤鉴定级别需通过专业鉴定确定，可能属于二级至十级伤残之一。具体等级由劳动能力鉴定委员会依据《工伤保险条例》进行评定，伤残等级不同，享受的工伤保险待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申请劳动仲裁！YYT
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 需要了解一下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
找单位协商或上级单位协调处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
