休病假超过期限,单位解除合同,需赔偿吗?

更新时间:2015-07-21 18:19:10人浏览
问题描述:
休病假超过期限,单位解除合同,需赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐学春律师
服务地区-山东烟台
主要是看解除程序及事由是否合法。。。。。。。。。 不合法,要双倍补偿。。。。。。。 协商不成的,可以及时仲裁维权。。。。。。。。
2015-07-21 18:19:10
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
超过期限经通知上班而不上班,属于旷工;如果协商解除合同,可以要求单位支付经济补偿金;如果单位按照旷工解除,没有经济补偿金...
2015-07-21 11:32:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
间断性休病假又在医疗期内,合同到期怎么办?
间断性休病假又在医疗期内,合同到期怎么办?
案情介绍员工老陈1986年开始在北京市的一家制衣厂上班。1996年1月制衣厂倒闭,老陈来到一家房屋中介公司工作,一干就是10多年。2005年6月,老陈因腰间盘突
劳动合同法案例
人浏览
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期裁员有赔偿吗
试用期裁员有赔偿吗
在试用期内,用人单位裁员需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
劳动法
次播放
保胎休息超过医疗期应按照病假处理
保胎休息超过医疗期应按照病假处理
核心内容:女职工按计划生育怀孕,经过医师开具证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。基本案情吴女士任职于某公司,在发现自己怀
女工保护
人浏览
国家对病假的规定
国家对病假的规定
随着现在生活节奏的逐渐加快,各个地区事业单位和大公司等批准的员工病假时间也随之越来越短了。国家劳动法作为切身保障劳动者的权益的一种法律,一直在不断完善和更新其中
劳动法
人浏览
单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间单位能辞退吗
产假期间单位能辞退吗
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当然,如果女职工存在被依法追究刑事责
妇女儿童权益
人浏览
试用期内员工生病休长假,公司能延长试用期吗?
试用期内员工生病休长假,公司能延长试用期吗?
公司与员工签订1年期劳动合同并约定1个月试用期,现员工试用期内生病需病休2周,公司延长试用期可以吗?如不能,公司应当如何操作?专家解答:用人单位与员工约定的试用
其他公司知识
人浏览
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签了三年劳动合同,劳动者连续休了三个月病假,公司要和劳动者解除劳动合同,劳动者在合法的医疗期内,用人单位解除劳动关系属于违法解除劳动合同,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿。或者可以协商一致解除。 涉及拖欠工资、未支付
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
超过期限经通知上班而不上班,属于旷工;如果协商解除合同,可以要求单位支付经济补偿金;如果单位按照旷工解除,没有经济补偿金...
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定,当劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的,即使劳动合同期满,也应当续延至相应的情形消失时终止。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
共同海损需满足四个条件:共同危险、有意措施、合理且直接特殊损失。依据《中华人民共和国海商法》,共同海损是船舶、货物等遭遇共同危险时,为共同安全采取合理措施造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不履行法定职责,可以向上级管理部门投诉,也可以提出行政复议行政诉讼,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你哈,抑郁症建议及早的到医院就诊。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旅途有风险,安全最重要,你可以要求休假,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同的情况下,你随时可以提出离职,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询