我在一个企业工作十年以上,因为工资太低,如果辞职企业安劳动法会有补偿吗?
更新时间:2015-07-15 18:02:31人浏览
问题描述:
我在一个企业工作十年以上,因为工资太低,如果辞职企业安劳动法会有补偿吗?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
余婧怡律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
1、如果企业不存在违反法律规定的行为,你自愿辞职,是没有经济补偿的。
2、常见的企业不合规行为有:没有与你签订劳动合同,没有为你缴纳社会保险,实际支付工资低于当地最低工资标准等等,如你所在公司有以上违规情况,你主动辞职也是可以追索相关经济补偿的。
2015-07-15 15:51:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被辞职 单位作补偿
王某在某公司从事生产管理工作,单位迁址后,为职工提供了上下班班车。后公司以公告的方式对公司管理者下班时间作出了调整,同时取消了所有班车。王某就此项调整与公司相关
经济补偿金
人浏览
答:《劳动合同法》对员工主动辞职可以得到补偿的规定,主要为第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问:劳动法辞退员工补偿规定
企业法律顾问辅导之劳动法辞退员工补偿规定根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退
企业法律顾问
人浏览
1、员工辞职有两种可能性,以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职,两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上,希望是他个人的原因,就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你说公司没有按规定给予工资,如果确实拖欠工资,而且比较明显,数额较大的话,可以取得经济补偿金,一年工龄一个月工资。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,辞职是没有补偿的。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍经济补偿即一年二个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已经解答wti
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以到当地劳动监察大队投诉,要求公司补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法订立的保密协议一般是有效的。用人单位可以与负有保密义务的劳动者签订该协议,经双方协商一致,可以共同协议上签字或者盖章。此外还可以在协议中约定竞业限制条款,但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤二次手术费,当然是工伤保险基金或用人单位支付。工伤工人到签订服务协议的医疗组织进行工伤康复的花费,符合限定的,从工伤保险基金支付。工伤工人因日常生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照劳动法的规定确定。根据公司员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿;工作时间在六个月以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,在你工作10年,公司都没有和你签订劳动合同情况下,那么根据法律规定你们之间是存在无固定期限劳动合同关系。本来可以主张的未签合同双倍工资差额,因为已经超过一
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请工伤认定,在做工伤鉴定,根据级数综合计算赔偿数目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询