我是一名单招生,从四月二十四号就开始在那上班了,四月,五月的工资都照常发了的,但是六月的工资老板以考核不达标就扣了我的基本工资1000,我想问下我这种情况应该怎么办

更新时间:2015-07-13 16:43:10人浏览
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我是一名单招生,从四月二十四号就开始在那上班了,四月,五月的工资都照常发了的,但是六月的工资老板以考核不达标就扣了我的基本工资1000,我想问下我这种情况应该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,属于违法行为,建议去劳动部门投诉。
2015-07-13 16:43:10
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
你的意思是你现在还是在校的单招生吗?如果是学生的话,你与单位的劳务纠纷主要是看合同的约定,如果单位无故克扣你的劳务费,可以向法院起诉。如果已经毕业,可以向单位所在劳动监察反映情况
2015-07-13 13:49:19
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