公司未及时续签合同

更新时间:2016-01-28 07:18:08人浏览
问题描述:
与公司签订的合同已经到期,但现在还未续签合同,未满一个月,如果公司在未满一个月期间决定不续签合同,这样员工是否还能得到赔偿呢?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果公司决定不续签书面合同,但劳动关系继续的,员工可以要求经济补偿金;如果公司决定不续签书面合同,且劳动关系终止继续的,员工可以要求赔偿。
2015-07-09 20:44:00
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
赔偿不可以的,但需要经济补尝。。
2015-07-10 13:47:29
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可要求公司支付经济补偿。
2015-07-09 22:35:19
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果公司决定不续签书面合同
2016-01-28 07:18:08
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如果公司决定不续签书面合同,但劳动关系继续的,员工可以要求经济补偿金;如果公司决定不续签书面合同,且劳动关系终止继续的,员工可以要求赔偿。
2015-11-10 07:08:27
邴园庆律师
服务地区-上海上海
可以要求单位支付经济补偿金。
2015-07-10 09:44:35
马庆勇律师
服务地区-上海上海
可以要求赔偿。
2015-07-09 19:25:21
刘振峰律师
服务地区-上海上海
不能的,你可以要求单位补签的,超过一个月后不续签了,你可以要求双倍工资的。
2015-07-09 18:01:56
周雪峰律师
服务地区-上海上海
可以获得经济补偿的。
2015-07-09 17:53:04
姚玉巧律师
服务地区-上海上海
赔偿不可以的,但需要经济补尝。
2015-07-09 17:29:36
范艺律师
服务地区-上海上海
可以获得经济补偿金。每做满一年支付一个月工资。
2015-07-09 17:03:23
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