孕妇提前三十日书面通知单位解除劳动合同单位未批准,可以离开吗?

更新时间:2015-07-08 17:48:49人浏览
问题描述:
孕妇提前三十日书面通知单位解除劳动合同单位未批准,可以离开吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议先进行协商,若无果,收集证据可进行劳动仲裁,不服可起诉,也可直接进行诉讼。
2015-07-08 15:11:32
张雅娟律师
服务地区-天津天津
履行正常的手续后即可离开
2015-07-08 17:48:49
赵红文律师
服务地区-天津天津
可以;;;;
2015-07-08 15:54:29
单薇律师
服务地区-天津天津
自向用工单位提交书面通知之日起,三十日以后可以离开。
2015-07-08 15:38:06
李陶律师
服务地区-上海上海
可以。
2015-07-08 15:14:25
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2015-07-08 15:12:11
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建议先进行协商,若无果,收集证据可进行劳动仲裁,不服可起诉,也可直接进行诉讼。
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