我应该索取多少经济补偿金

更新时间:2010-10-10 09:26:29人浏览
问题描述:
我09年2月入职,直至现在,每月的工资是3000,10月8日领导正式给我提出辞退,并协商本月22日离职,请问我可以得到多少补偿? 有一个情况,我们的实习期原本是3个月,但09年2月到9月没有签订劳动合同,9月公司改制,签订的劳动合同上只写了两个月试用期,试用期的时候工资是2500,请问是不是可以把第三个月的500元要回来
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿。
2010-10-10 09:26:29
王飞律师
服务地区-北京北京
1、单位无正当理由辞退你,你可以要求经济赔偿金,具体金额是经济补偿金的两倍 2、你可以把第三个月的500元要回来 3、单位09年2月至9月未签订劳动合同,故你可主张双倍工资 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2010-10-09 19:41:31
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以的 .有疑问可来电联系
2010-10-09 18:37:22
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以的
2010-10-09 17:47:31
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
可以把第三个月的500元要回来
2010-10-09 17:37:46
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