公司未与我签订劳动合同，我想申请劳动仲裁，没有工服，工号牌，工资条等能证明有劳动关系的证据。有两位离职的同事作证，但他们现在也无法证明与公司的劳动关系，请问仲裁的话，有几成胜诉，我还需要做什
更新时间：2015-07-02 15:33:28人浏览
问题描述：
公司未与我签订劳动合同，我想申请劳动仲裁，没有工服，工号牌，工资条等能证明有劳动关系的证据。有两位离职的同事作证，但他们现在也无法证明与公司的劳动关系，请问仲裁的话，有几成胜诉，我还需要做什么？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2015-07-02 15:33:28
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你好，需要结合具体情况判断
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您好，稍后回电跟您联系
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