一员工无故不上班
更新时间：2015-06-26 13:37:11人浏览
问题描述：
一个员工上了15天班后就无故不来上班，按照我们这边的明文规定，旷工一天罚三天，旷工三天后当自动离职，现在已4天了，请问企业不于发放本月工资对吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好！矿工一天罚三天的制度因违法而无效，应按劳动合同约定支付这15天班的工资。现在贵司的重点是要解除与其的劳动关系，现可向其邮寄催促上班通知书，几天过后邮寄一份解除劳动关系通知书并要求其在一定期限内结清工资。 如不做这些动作，贵司还是与其保留劳动关系，需承担缴纳社保；如在外面发生非因公负伤的情形，贵司有义务赔偿。
2015-06-25 15:24:57
服务地区-广东广州
这个是矿工一天罚三天的制度因违法而无效，应按劳动合同约定支付这15天班的工资。 如在外面发生非因公负伤的情形，贵司有义务赔偿！！！！！！！！！
2015-06-25 18:33:16
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