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加班补贴和加班费有区别吗
我国现在是社会主义国家,所以主要的资本分配方式就是按劳分配为主体,多种分配方式并存的一种分配方式,所以对于相应的劳动者工作是根据劳动量决定的。下面就让法律快车小
工资福利
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劳动者在试用期加班也是有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订
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加班费是否应该缴纳社保?两者之间没有必然联系。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育
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根据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休的,则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的,应
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可以,但是注意有没有过了时效。
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可以提起劳动仲裁,提出仲裁要求的一方当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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你需要提供你有加班事实的证据啊!你提供了吗?加班费支付标准的证据如果没有可以按照你的工资标准确定!
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可以申请仲裁,主张加班费用.
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如果包工头无力承担医疗费用,工人或其家属可以向将承包业务转包给包工头的用工单位申请工伤保险赔偿。用工单位有责任承担工伤保险责任,并先行垫付医疗费用。在赔偿后,用
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灵活就业人员退休后,如果累计缴费满十五年的,可按月领取养老金。如果累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险
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法律分析:公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋
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被公司辞退,赔偿因情况而异。若公司提出且协商一致,则按工作年限支付补偿金。若公司违规单方面辞退,需支付双倍赔偿金。若因个人原因被辞退,则无赔偿。依据《劳动合同法
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税法
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你好,可以要求支付加班费的
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你好!可以走法律程序主张赔偿
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根据具体数据和实际情况而定
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