12小时制(中间休息两次计2小时)也就是说工作10小时,连续上一个月夜班违法吗,我该怎么维权,公司是综合工资

更新时间:2016-02-14 04:00:36人浏览
问题描述:
12小时制(中间休息两次计2小时)也就是说工作10小时,连续上一个月夜班违法吗,我该怎么维权,公司是综合工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
这不合法,向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
2015-06-19 22:16:10
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。。
2015-06-22 11:17:45
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助182922人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2016-02-14 04:00:36
邢伟华律师
服务地区-上海上海
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权
2016-02-12 07:21:08
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
公司的做法不合理。可以要求支付加班工资。建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
2015-11-11 17:47:04
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
提起仲裁维权。
2015-06-20 16:52:30
张鹤生律师
服务地区-上海上海
公司的做法不合理。可以要求支付加班工资。建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
2015-06-19 22:41:47
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