过了产假3个月在公司辞职公司可以不发产假的福利吗?

更新时间:2010-10-02 10:16:17人浏览
问题描述:
生孩子公司批了三个月的产假,产假过了三月孩子刚满月,无法上班,公司不续假,公司要求要么上班要么辞职,上班可享有产假三月基本工资和保险,辞职什么都没有,请问劳动法有相关规定吗?公司做的是否合理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区-北京北京
公司的行为违法,建议及时咨询律师
2010-10-02 10:16:17
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,女职工怀孕期、产期、哺乳期,不得解除劳动合同
2010-10-01 16:02:30
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
女职工怀孕期、产期、哺乳期,不得解除劳动合同。
2010-10-01 15:06:21
吴月超律师
服务地区-北京北京
你好:公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
2010-10-01 15:01:03
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