代通知金的法律规定
更新时间：2015-06-19 17:07:02人浏览
问题描述：
公司计划已不胜任岗位工作为由，辞退一名已转正，但工作时间未满6个月的员工，请问是否只需支付半个月的补偿金，不需支付代通知金是吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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提前一个月， 协商解除， 多支付一个月代通知金。
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可以的 。
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你好，要出现相应的情况才行。如果合同未到期，单位照样需要补偿。详情可以咨询陈律师
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