2位律师解答
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公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
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根据《工伤保险条例》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为九级的工伤职工，一次性鉴定为九级的工伤职工，）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的
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你好！劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险
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工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用人
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可以要求代通知金。
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需给予经济补偿。
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你的说法不太明确。
代通知金和经济补偿金是不同的概念。
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你好，要出现相应的情况才行。如果合同未到期，单位照样需要补偿。详情可以咨询陈律师
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法律分析：可以到人力资源和社会保障局投诉或者到银行所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者
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底薪4000元时，住房基金缴存基数2300元是否合理，需根据当地规定及工资结构判断。建议查询当地公积金政策，若基数低于规定范围，则不合理。若出现公积金提取困难或
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是的，企业拖欠工资的期限不能超过一个工资支付周期，一般是一个月。如果企业超过这个期限仍然拖欠工资，劳动者可以采取一系列措施来维护自己的权益。
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公务员在五年服务期内辞职，如果单位提供了专业技术培训并约定了服务期，那么单位可以要求劳动者支付违约金以弥补培训费用。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，建议到劳动监察大队投诉
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您好，我们可以为你提供法律帮助
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你好，这个是不会犯法的啊b
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